Assistante en marche - Tag - CV

Mon bilan de compétences à moi : prologue

Sylvie STIEVENARD — Mon, 09 Jun 2008 22:40:00 +0200

Pour ceux qui suivent mes pérégrinations, vous savez que je suis revenue dans le présent après avoir exploré, grâce à ma machine à remonter le temps, les années 80, 90 et 2000. Pour ceux qui prennent le train en marche, des séances de rattrapage sont toujours possibles par ici, par là et encore par ici et par là. Pour ceux qui douteraient de mon retour en 2008, allez donc faire un petit tour du côté du blog de Nathalie "Blog Job & Comm", elle vous confirmera qu'elle m'a enfin retrouvée à travers sa rubrique "Les petits mots de ...".

J'en profite pour la remercier, ainsi que mes lecteurs assidus et tous mes collègues blogueurs : dans le désordre,

Véronique "Télé d'Antan & Outils d'Aujourd'hui",
Christian "De la distribution au recrutement",
Pascale "Les aventures de chercheurs d'emploi",
Sylvie Isis "Intervenant en Prévention des Risques Professionnels",
Carole "Carole multimedia @ paris",
Renata "Le job du 6ème sens : assistante & traductrice",
Touline "Cap sur la Bretagne",
Sébastien "Juridicalement vôtre",

pardon à ceux que j'aurai bien involontairement oubliés.

Ouf ! Voilà qui est fait. Revenons au titre de ce billet "Mon bilan de compétences à moi". Et, oui, moi aussi, j'en ai bénéficié. Pour faire comme tout le monde ? Pour passer le temps ? Pour embêter l'ANPE ? Qu'allez-vous imaginer ? Lors de mon dernier entretien avec mon conseiller de l'ANPE, en février (comme le temps passe vite !), je lui ai posé tant de questions quant à ma recherche d'emploi et à mon avenir professionnel, qu'il m'a proposé de réaliser un bilan de compétences approfondi :

Mes compétences sont-elles adaptées aux besoins du marché actuels ?
Puis-je envisager une nouvelle orientation professionnelle vers des secteurs d'activités porteurs ?
Ai-je besoin de formations ?
Mes lettres de motivation sont-elles pertinentes ?
Ai-je tous les éléments en main pour mener une campagne de candidatures spontanées efficace ?

Je vous invite au cours de mes prochains billets à suivre le cheminement de ce bilan de compétences, répondra-t-il efficacement à toutes mes questions ? Voilà la vraie question !

Des CV s'invitent à table dans le nord

Sylvie STIEVENARD — Wed, 21 May 2008 09:39:00 +0200

Voici une excellente idée qui vient alimenter le dernier débat du mois sur la plate-forme de regionsjob.com : "contenus et formes du CV". Depuis le début de ce mois, des CV sous forme de sets s'invitent à table dans une vingtaine de restaurants de Cambrai dans le Nord de la France.

Tout d'abord, merci à Véronique de Télé d'antan & outils d'aujourd'hui, d'avoir relayé l'information sur son blog. Information que je transmets à mon tour car cela se passe dans le Nord et que je trouve le concept de l'opération "Set CV", à l'intitiative du Centre Communal d'Action Sociale de Cambrai, pertinent et original. Son objectif est d'aider au retour à l'emploi 8 RMIstes par le biais d'une communication de leurs compétences, de leurs expériences, sur un support : le set de table, lui-même distribué à vingt restaurants et brasseries de Cambrai, partenaires de cette opération.

Il s'agit d'un vrai plan de communication sur lequel planchent nos 8 apprentis "communicants" depuis le mois de janvier avec l'aide, entre autres, de l'ANPE de Cambrai : remise à niveau informatique, élaboration des CV sous forme de sets de table avec accroches, photographies de mise en situation professionnelle, distribution auprès des restaurants...

Une telle initiative collective et solidaire ne peut engendrer que des retombées posivites !

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de Set CV.

Débat du mois : le CV

Sylvie STIEVENARD — Wed, 09 Apr 2008 09:20:00 +0200

Le débat du mois bat son plein sur la plate-forme de regionsjob.com. Grâce aux billets pertinents, denses, instructifs, construits, humoristiques de nos collègues blogueurs, aucun risque de perdre son latin en terme de Curriculum Vitae !

Beaucoup de conseils, d'expériences, de réflexions, de savoir-faire ont déjà été apportés par les uns et les autres. Ils sont à lire sans plus tarder sur le blog du modérateur si vous êtes en recherche d'informations sur le CV.

Cependant, je souhaite apporter ma contribution sur deux points :

Les "trous" dans les expériences professionnelles. Faut-il les expliciter d'emblée sur le CV ou pas ?

J'ai cessé mon activité professionnelle pendant 6 années pour me consacrer à ma famille. Lorsque je me suis retrouvée sur le marché de l'emploi en 2006, j'ai délibérément décidé, sur mon CV, d'arrêter le chapitre consacré à mes expériences professionnelles à l'année 1998, année au cours de laquelle j'ai pris mon congé maternité. Pour quelles raisons au juste ? Sûrement, parce que je ne souhaitais pas écrire noir sur blanc les raisons pour lesquelles j'avais quitté le marché du travail par peur "d'effrayer" l'employeur potentiel. Aucun indice pour justifier au recruteur le "trou", car je n'indique pas ma situation familiale. Seul l'entretien permet d'expliquer l'arrêt d'activité. Faut-il encore que le CV passe les obstacles !

En fin d'année dernière, au moment de la création de mon blog emploi, j'ai beaucoup réfléchi à mon parcours professionnel et privé et me suis rendue compte qu'occulter toutes ces années consacrées au métier de maman n'avait pas de sens. J'ai décidé de le revendiquer haut et fort par un billet d'une part et en ajoutant, dans la rubrique "Expériences professionnelles" de mon CV, une ligne sur mes années dédiées à l'éducation de mes enfants.

L'originalité du CV

Je rejoins l'avis de Nathalie, avant tout le CV doit être à notre image, "il doit nous ressembler, il est important de faire son CV seul".

L'originalité a deux sens (Source : Dictionnaire Larousse) :

"1- Caractère de ce qui est original, nouveau, singulier" : chaque CV répond à cette définition, car chacun d'entre nous est unique, singulier dans son parcours.

"2- Marque, preuve de fantaisie, ou de bizarrerie, d'excentricité" : notre CV se retrouve parfois parmi des centaines d'autres CV pour un seul et même poste. Quels sont les critères qui vont retenir l'attention du recruteur ? Va-t-il en toute objectivité se baser uniquement sur les compétences et les expériences ? La présentation originale d'un CV fera-t-elle la différence par rapport à d'autres plus "classiques" ? J'applaudis la démarche d'Emma qui lui a permis de trouver son premier emploi, démarche excellente dans le domaine de la communication. Cette démarche est-elle transférable sous d'autres formes à d'autres secteurs d'activités, à d'autres métiers ? La question reste ouverte...

Pour conclure, j'aime ce nom "Curriculum Vitae". Il me rappelle que le latin a donné naissance à notre belle langue. Comme l'a si bien écrit Christian, "Curriculum Vitae" signifie "Chemin de vie", il peut également se traduire par "Carrière de la vie", car "Curriculum" signifie "Carrière".

"Verba volant, scripta manent", les paroles s'envolent, les écrits restent. Soignez votre CV, c'est lui qui permet d'obtenir des entretiens.

"Sapiens nihil affirmat quod non probet", le sage n'affirme rien qu'il ne prouve. L'entretien, lui seul, vous permettra de décrocher un poste, apportez les preuves de ce que vous avancez.

A tous et toutes, "Carpe diem".

Première rencontre avec l'intérim (6ème épisode)

Sylvie STIEVENARD — Fri, 11 Jan 2008 15:24:00 +0100

Résumé des épisodes précédents : septembre 2006, je décide de consulter les agences d'intérim de Lille sur mon profil. Dans la première agence dans laquelle je pénètre, je suis reçue par une chargée de recrutement qui dresse un tableau noir de mon CV : marché de la publicité saturé, trop âgée sur le marché de l'emploi, deconnectée du monde du travail en raison de l'arrêt de mon activité professionnelle pour élever mes enfants. Heureusement, les paroles et mélodies de chansons viennent adoucir ces durs propos. "Merci Tino Rossi, une telle déclaration est un réel réconfort".

6ème épisode

Du réconfort, il m'en faudra encore. Le "réquisitoire" n'est pas terminé :

4/ - "Il faut vous refaire une expérience, prouver que vous savez encore travailler".

J'ai envie de chanter à tue-tête la chanson de Zacharie Richard :

"Travailler c'est trop dur, et voler, c'est pas beau,

D'mander la charité, c'est quéqu'chose j'peux pas faire.

Chaque jour que moi j'vis, on m'demande de quoi j'vis.

J'dis que j'vis sur l'amour, et j'espère de viv'vieux !".

5/ - "ll faut accepter de travaillez à temps partiel, à un salaire plus bas".

La boucle est bouclée !

6/ - "Je pourrai sûrement vous proposer des missions si vous gommez l'aspect "publicité" de votre CV".

Mon interlocutrice me tend sa carte de visite. L'entretien est fini. La balle est dans mon camp.

Je sors de l'agence. Respirer l'air du dehors me fait du bien. Je repars de plus belle à l'assaut des agences d'intérim.

Première rencontre avec l'intérim (4ème épisode)

Sylvie STIEVENARD — Wed, 09 Jan 2008 13:19:00 +0100

Résumé des épisodes précédents : jeudi 7 septembre 2006, je me rends à Lille pour consulter les agences d'intérim sur mon profil. Accompagnée de mon fidèle sac en cuir marron, je traverse la Grand'Place de Lille pour atteindre le boulevard des agences d'intérim. Après quelques hésitations, je décide de pénétrer dans l'une d'entre elles. Quelques minutes d'attente me permettent d'observer les lieux et ses occupants. "Mon tour est venu..."

4ème épisode

Est venu le temps de vérité. Après les présentations d'usage, je présente mon CV "Assistante Publicité", expose mes mois de recherche et pose la question "Que faut-il faire pour renouer avec le marché de l'emploi ?".

Sans détour et très directement, mon interlocutrice me dit :

- "Je vais vous dresser un tableau noir de votre CV".

La chanson de Johnny Hallyday résonne en moi : "Noir, c'est noir, il n'y a plus d'espoir".

1/ - "Le marché de la publicité est saturé dans la région. Je conseille d'ailleurs aux jeunes diplômés des écoles de commerce d'aller à Paris".

Je traduis : pour la publicité, c'est râpé. Johnny reprend à tue-tête : "Noir, c'est noir, il n'y a plus d'espoir". Je coupe le son !

2/ - "Vous avez plus de 40 ans. Vous êtes vieille sur le marché de l'emploi".

J'ai un peu le souffle coupé. Je me sens bien moi, je suis en pleine force de l'âge, mes enfants sont jeunes encore. "Zen, restons zen" me susurre dans l'oreille la voix mélodieuse et calme de Zazie.

Je reprends mon souffle, je ne suis pas au bout de mes peines...

Le métier de maman

Sylvie STIEVENARD — Tue, 06 Nov 2007 22:14:00 +0100

Je fais partie de celles qui ont fait le choix de suspendre leur activité professionnelle pour se consacrer à leur famille. Maman a plein temps est une aventure unique, exceptionnelle. Au quotidien, cette fonction se révèle ardue et complexe, générant l'accomplissement d'une multitude de tâches variées ou répétitives, passionnantes ou rébarbatives, un rythme soutenu, des journées parfois très longues et des nuits très courtes, une organisation en béton. Pourtant, dans notre société, les mamans sont reléguées au rang des "inactifs" !...

Après quelques années d'exercice de cette fonction à temps complet lorsque je me suis retrouvée sur le marché de l'emploi, il m'a été conseillé d'occulter sur mon CV ma situation familiale, le nombre d'enfants. Dans la rubrique "Expériences professionnelles", immanquablement l'arrêt de travail plus ou moins long, est un facteur discriminant et... voilà mon CV jeté à la poubelle (dans de nombreux cas sûrement).

Pourtant, même si ma vie de famille m'a accaparée, même si je me suis mise en retrait du monde du travail, mes diplômes, mes années antérieures d'activités professionnelles ont toujours de la valeur. Ils se sont même enrichis de mes expériences personnelles. Car le rôle de maman m'a permis de développer des qualités d'organisation, de gestion, des capacités d'adaptation transposables au monde du travail.

Organisation

La vie de la maison se tisse autour des enfants. Qu'ils soient nouveaux-nés, petits ou plus grands, l'organisation est indispensable pour répondre à leurs besoins vitaux, sociaux, psychologiques, et, ainsi, les aider à se développer le plus harmonieusement possible.

Gestion financière

La maison est une vraie petite entreprise : tenue des comptes, des dépenses, règlement des factures...

Adaptation

Le bébé évolue très vite. En une année, il passe du stade couché au stade debout nécessitant une adaptation perpétuelle à ses nouvelles capacités et à ses rythmes. Venu le temps de l'école, il faut à nouveau adopter une autre cadence.

Aujourd'hui, j'ai "bouché le trou" sur mon CV en effectuant une mission décrochée auprès d'une agence intérimaire. Pendant cinq mois (Lire le billet : "Mon voyage chez Deffontaines") j'ai prouvé mes capacités à m'adapter à une entreprise, à un secteur d'activité que je ne connaissais pas forcément, à travailler tout simplement après une longue absence sur le marché de l'emploi, à concilier vie familiale et vie professionnelle.

Pour conclure, je souhaite adresser un message aux femmes qui désirent reprendre une activité après avoir exercé à temps plein le métier de maman : mettez en avant les qualités que vous avez développées dans l'exercice de ce beau métier ; je souhaite adresser un message aux employeurs : sachez qu'un long arrêt de travail pour cause de maternité est source de maturité, de compétence, de savoir-être bénéfiques à votre entreprise.