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Mon BCA à moi. "Jeux Olympiques rue de la Communication à Rome" - Chapitre 1er

Sylvie STIEVENARD — Fri, 11 Jul 2008 23:20:00 +0200

Comme annoncé dans le billet "Mon bilan de compétences à moi : prologue", j'ai effectué un BCA (Bilan de Compétences Approndi) en avril dernier. Voici la narration du premier rendez-vous avec l'organisme spécialisé dans la formation et l'insertion professionnelle mandaté par l'ANPE.

Le dernier vendredi de février, le 29 précisément, ce jour de plus de l'année 2008 et qui ne revient que tous les quatre ans, je me rendai chez Passeport Formation mandaté par l'ANPE de Béthune pour la réalisation de mon BCA. Ce centre est situé "Place de la Communication, avenue de Rome", noms de rue très prometteurs, de la communication à Rome, j'y cours tout de suite !

- "Vous connaissez ?" me demanda mon conseiller ANPE.

- "Non, pas du tout." lui répondis-je.

- "C'est juste derrière le Centre Commercial de la Rotonde, à côté de la Mission Locale" répliqua mon conseiller tout en regardant sa montre, le temps qui m'était imparti était largement écoulé, les demandeurs d'emploi convoqués toutes les vingt minutes affluaient à l'accueil.

- "Merci pour vos indications, je regarderai sur un plan." m'enpressai-je de lui dire en le remerciant et en pensant intérieurement "donner un plan d'accès serait tout à fait utile et aimable".

Il est vrai que le quartier situé derrière La Rotonde ne m'est pas du tout familier. Je connais bien le Vieux Béthune avec sa place pavée et ses façades de style Art déco, son beffroi classé au Patrimoine Mondial de l'Unesco, sa médiathèque Elie Wiesel. De retour à la maison, je me précipitai sur mon ordinateur et consultai le site "Mappy". Je renseignai les cases pour connaître l'itinéraire à suivre et dans la partie "Arrivée", j'eus la surprise de lire "la rue n'a pas été trouvée". Bigre, bigre... "La Place de la Communication", "l'Avenue de Rome" ne figurent sur aucun plan ? En tapant "Mission locale Béthune" sur le moteur de recherche Google, je trouvai un plan d'accès suffisamment clair qui me permit en ce vendredi 29 février d'atteindre les portes de Passeport Formation sans GPS et grâce à mon grand sens de l'orientation !

Je garai ma voiture sur une place en face de la Mairie Annexe et d'un bâtiment de facture récente intitulé "Centre Olympie 92", jolie référence à la Grèce et aux jeux Olympiques. "92" rappelle sûrement l'année de construction. L'architecture est très banale et sans intérêt. J'entrai dans le Centre et m'engageai dans un couloir bordé par une brasserie, une pizzeria, quelques commerces esseulés, je négociai un virage à gauche à 90° et me trouvai nez à nez avec les vitrines de la Mission Locale. Une affiche "Passeport Formation" collée sur la porte vitrée m'indiqua que j'étais arrivée à destination. A l'accueil, une jeune personne m'invita à poursuivre mon chemin à droite. Derrière une double porte, je cherchai vainement l'accueil, à gauche je repérai les toilettes, un peu plus loin à droite une salle informatique, puis le bureau de la directrice et enfin le secrétariat auprès duquel je devais faire part de mon arrivée.

Après quelques minutes d'attente dans le couloir, une jeune femme m'accueillit. J'allais connaître enfin le contenu de mon bilan ! Après la présentation de mon parcours professionnel, j'appris que le BCA se déroulerait de la façon suivante :

Une batterie de tests durant 3 heures qui permettront de dégager des pistes de projets professionnels,
Découverte des métiers sur un logiciel d'orientation d'une durée de 3 heures,
Puis, une succession d'entretiens de 2 heures environ afin d'étudier le bassin socioéconomique local, de travailler sur un ou deux projets professionnels, d'approfondir les techniques de recherche d'emploi si besoin et le ciblage des entreprises.

"Au revoir, à lundi pour les tests."

Adieu Jeux Olympiques rue de la Communication à Rome ! Je suis bien à Béthune face à la dure réalité du marché de l'emploi.

Mon bilan de compétences à moi : prologue

Sylvie STIEVENARD — Mon, 09 Jun 2008 22:40:00 +0200

Pour ceux qui suivent mes pérégrinations, vous savez que je suis revenue dans le présent après avoir exploré, grâce à ma machine à remonter le temps, les années 80, 90 et 2000. Pour ceux qui prennent le train en marche, des séances de rattrapage sont toujours possibles par ici, par là et encore par ici et par là. Pour ceux qui douteraient de mon retour en 2008, allez donc faire un petit tour du côté du blog de Nathalie "Blog Job & Comm", elle vous confirmera qu'elle m'a enfin retrouvée à travers sa rubrique "Les petits mots de ...".

J'en profite pour la remercier, ainsi que mes lecteurs assidus et tous mes collègues blogueurs : dans le désordre,

Véronique "Télé d'Antan & Outils d'Aujourd'hui",
Christian "De la distribution au recrutement",
Pascale "Les aventures de chercheurs d'emploi",
Sylvie Isis "Intervenant en Prévention des Risques Professionnels",
Carole "Carole multimedia @ paris",
Renata "Le job du 6ème sens : assistante & traductrice",
Touline "Cap sur la Bretagne",
Sébastien "Juridicalement vôtre",

pardon à ceux que j'aurai bien involontairement oubliés.

Ouf ! Voilà qui est fait. Revenons au titre de ce billet "Mon bilan de compétences à moi". Et, oui, moi aussi, j'en ai bénéficié. Pour faire comme tout le monde ? Pour passer le temps ? Pour embêter l'ANPE ? Qu'allez-vous imaginer ? Lors de mon dernier entretien avec mon conseiller de l'ANPE, en février (comme le temps passe vite !), je lui ai posé tant de questions quant à ma recherche d'emploi et à mon avenir professionnel, qu'il m'a proposé de réaliser un bilan de compétences approfondi :

Mes compétences sont-elles adaptées aux besoins du marché actuels ?
Puis-je envisager une nouvelle orientation professionnelle vers des secteurs d'activités porteurs ?
Ai-je besoin de formations ?
Mes lettres de motivation sont-elles pertinentes ?
Ai-je tous les éléments en main pour mener une campagne de candidatures spontanées efficace ?

Je vous invite au cours de mes prochains billets à suivre le cheminement de ce bilan de compétences, répondra-t-il efficacement à toutes mes questions ? Voilà la vraie question !

Des CV s'invitent à table dans le nord

Sylvie STIEVENARD — Wed, 21 May 2008 09:39:00 +0200

Voici une excellente idée qui vient alimenter le dernier débat du mois sur la plate-forme de regionsjob.com : "contenus et formes du CV". Depuis le début de ce mois, des CV sous forme de sets s'invitent à table dans une vingtaine de restaurants de Cambrai dans le Nord de la France.

Tout d'abord, merci à Véronique de Télé d'antan & outils d'aujourd'hui, d'avoir relayé l'information sur son blog. Information que je transmets à mon tour car cela se passe dans le Nord et que je trouve le concept de l'opération "Set CV", à l'intitiative du Centre Communal d'Action Sociale de Cambrai, pertinent et original. Son objectif est d'aider au retour à l'emploi 8 RMIstes par le biais d'une communication de leurs compétences, de leurs expériences, sur un support : le set de table, lui-même distribué à vingt restaurants et brasseries de Cambrai, partenaires de cette opération.

Il s'agit d'un vrai plan de communication sur lequel planchent nos 8 apprentis "communicants" depuis le mois de janvier avec l'aide, entre autres, de l'ANPE de Cambrai : remise à niveau informatique, élaboration des CV sous forme de sets de table avec accroches, photographies de mise en situation professionnelle, distribution auprès des restaurants...

Une telle initiative collective et solidaire ne peut engendrer que des retombées posivites !

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de Set CV.

"Flash-back" année 1990

Sylvie STIEVENARD — Fri, 18 Apr 2008 10:33:00 +0200

Au cours du bilan de compétences que je viens de terminer, j'ai fait un retour sur mes expériences professionnelles passées et, grâce à ma machine à remonter le temps, je vous ai emmené en 1983 pour vous raconter ma recherche d'emploi de cette année-là. Je vous invite, aujourd'hui, à un petit voyage en 1990, année marquée par mon retour dans le nord et bien évidemment par une nouvelle quête de l'emploi. Cette année-là...

Cette année-là, réélu en 1988, François Mitterand effectue son deuxième mandat à la Présidence de la République. Le 11 février, après 27 ans de privation de liberté, Nelson Mandela, symbole de la lutte contre l'apartheid en Afrique du Sud est libéré. Le 24 avril, le télescope "Hubble", nommé ainsi en mémoire de l'astronome Edwin Hubble, est lancé par la navette Discovery pour explorer l'univers. Le 1er juin, Renault lance la Clio, une petite citadine au nom moderne. Le 12 juin, la Russie, sur proposition de Boris Eltsine, proclame son indépendance vis-à-vis de l'URSS, accélérant ainsi la décomposition du régime communiste. Le 8 juillet, pour la troisième fois, l'Allemagne (RFA) est championne du monde de football. Le 27 juillet, la production de la mythique "deuche" s'arrête. Le 2 août, Saddam Hussein envoie les premiers blindés irakiens au Koweit, c'est le début de la guerre du Golfe. Le 18 novembre, Florence Arthaud remporte la Route du Rhum. Le 1er décembre, restransmission en direct de la poignée de main des foreurs français et britannique sous la manche.

Quant à moi, en février, après quelques années parisiennes riches et passionnantes, je suis de retour dans ma terre natale, retour aux sources bienfaisant et reposant. Tout en lisant attentivement les offres d'emploi de la Voix du Nord, je fais une campagne de candidatures spontanées auprès des agences de publicité pour la plupart situées à Lille. Depuis ma première recherche d'emploi en 1983, le taux de chômage en France a augmenté : il est passé de 7,3 % en 1983 à 8,9 % en 1990, dans la région Nord-Pas-de-Calais, de 11,3 % en 1983 à 12,9 % en 1990 (source Insee, moyenne annuelle). Cependant, sans enfant, je suis toujours mobile, je fais partie des moins de 30 ans, j'ai de l'expérience, qui plus est à Paris. Très vite j'obtiens des entretiens. Le 20 mars 1990, je signe un CDI dans une agence de publicité à Villeneuve d'Ascq. Le temps légal de travail est de 169 heures par mois, le SMIC s'élève à 5 519,54 francs brut (841,45 euros brut), le libellé de ma fonction est "chef de publicité junior".

Cette année-là, 7 semaines m'auront été nécessaires pour retrouver un emploi !

Débat du mois : le CV

Sylvie STIEVENARD — Wed, 09 Apr 2008 09:20:00 +0200

Le débat du mois bat son plein sur la plate-forme de regionsjob.com. Grâce aux billets pertinents, denses, instructifs, construits, humoristiques de nos collègues blogueurs, aucun risque de perdre son latin en terme de Curriculum Vitae !

Beaucoup de conseils, d'expériences, de réflexions, de savoir-faire ont déjà été apportés par les uns et les autres. Ils sont à lire sans plus tarder sur le blog du modérateur si vous êtes en recherche d'informations sur le CV.

Cependant, je souhaite apporter ma contribution sur deux points :

Les "trous" dans les expériences professionnelles. Faut-il les expliciter d'emblée sur le CV ou pas ?

J'ai cessé mon activité professionnelle pendant 6 années pour me consacrer à ma famille. Lorsque je me suis retrouvée sur le marché de l'emploi en 2006, j'ai délibérément décidé, sur mon CV, d'arrêter le chapitre consacré à mes expériences professionnelles à l'année 1998, année au cours de laquelle j'ai pris mon congé maternité. Pour quelles raisons au juste ? Sûrement, parce que je ne souhaitais pas écrire noir sur blanc les raisons pour lesquelles j'avais quitté le marché du travail par peur "d'effrayer" l'employeur potentiel. Aucun indice pour justifier au recruteur le "trou", car je n'indique pas ma situation familiale. Seul l'entretien permet d'expliquer l'arrêt d'activité. Faut-il encore que le CV passe les obstacles !

En fin d'année dernière, au moment de la création de mon blog emploi, j'ai beaucoup réfléchi à mon parcours professionnel et privé et me suis rendue compte qu'occulter toutes ces années consacrées au métier de maman n'avait pas de sens. J'ai décidé de le revendiquer haut et fort par un billet d'une part et en ajoutant, dans la rubrique "Expériences professionnelles" de mon CV, une ligne sur mes années dédiées à l'éducation de mes enfants.

L'originalité du CV

Je rejoins l'avis de Nathalie, avant tout le CV doit être à notre image, "il doit nous ressembler, il est important de faire son CV seul".

L'originalité a deux sens (Source : Dictionnaire Larousse) :

"1- Caractère de ce qui est original, nouveau, singulier" : chaque CV répond à cette définition, car chacun d'entre nous est unique, singulier dans son parcours.

"2- Marque, preuve de fantaisie, ou de bizarrerie, d'excentricité" : notre CV se retrouve parfois parmi des centaines d'autres CV pour un seul et même poste. Quels sont les critères qui vont retenir l'attention du recruteur ? Va-t-il en toute objectivité se baser uniquement sur les compétences et les expériences ? La présentation originale d'un CV fera-t-elle la différence par rapport à d'autres plus "classiques" ? J'applaudis la démarche d'Emma qui lui a permis de trouver son premier emploi, démarche excellente dans le domaine de la communication. Cette démarche est-elle transférable sous d'autres formes à d'autres secteurs d'activités, à d'autres métiers ? La question reste ouverte...

Pour conclure, j'aime ce nom "Curriculum Vitae". Il me rappelle que le latin a donné naissance à notre belle langue. Comme l'a si bien écrit Christian, "Curriculum Vitae" signifie "Chemin de vie", il peut également se traduire par "Carrière de la vie", car "Curriculum" signifie "Carrière".

"Verba volant, scripta manent", les paroles s'envolent, les écrits restent. Soignez votre CV, c'est lui qui permet d'obtenir des entretiens.

"Sapiens nihil affirmat quod non probet", le sage n'affirme rien qu'il ne prouve. L'entretien, lui seul, vous permettra de décrocher un poste, apportez les preuves de ce que vous avancez.

A tous et toutes, "Carpe diem".

"Flash-back" année 1983

Sylvie STIEVENARD — Tue, 01 Apr 2008 22:46:00 +0200

Actuellement en bilan de compétences approfondi, j'ai créé, pour chacune des sociétés dans lesquelles j'ai travaillé, un tableau récapitulant l'ensemble des tâches réalisées. Grâce à ma machine à remonter le temps, j'ai rembobiné quelques vingt-quatre années... et me suis retrouvée en 1983. L'idée m'est venue de raconter ma recherche d'emploi de cette année-là...

Cette année-là, François Mitterand poursuit son mandat à la Présidence de la République. Le 24 février, Peugeot lance la 205. Le 1er avril, l'âge légal de la retraite est abaissé à 60 ans. Le 20 mai, le virus VIH responsable du Sida est identifié pour la première fois à l'Institut Pasteur par l'équipe de Luc Montagnier. Le 2 juin, Léopold Sédar Senghor, homme d'état et écrivain sénégalais, est élu à l'Académie Française. Le 5 juin, Yanncik Noah remporte le tournoi de Roland-Garros. Le 23 juin, le premier réseau de téléphonie mobile est lancé en France. Le 13 juillet, la loi Roudy sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est votée à l'Assemblée Nationale. Le 5 octobre, Lech Valesa, dirigeant de "Solidarnosc", se voit décerner le prix Nobel de la Paix. Le 2 décembre, Michael Jackson sort son clip "Thriller" aux Etats-Unis. Le 3 décembre, la marche des Beurs organisée par "SOS racisme" pour l'égalité et contre le racisme s'achève à Paris...

Et moi, et moi et moi ?

En juillet 1983, je termine mes études en obtenant le BTS Secrétariat trilingue. En septembre, après des vacances bien méritées, je me lance à l'assaut du marché du travail. J'épluche les petites annonces de la Voix du Nord, en particulier, celles mentionnant "débutant(e) accepté(e)" et celles des pages roses du Figaro. Car, célibataire, mobile, je cherche plus particulièrement sur Lille et Paris. Le Valenciennois, région dans laquelle j'habite, offre peu d'opportunités. Il subit en ce début des années 80 la crise de la sidérurgie. Le taux de chômage en France est de 7,3 %, dans le nord-pas-de-calais, il s'élève à 11,3 % (source Insee). J'obtiens très vite des entretiens à Paris dont un avec un cabinet de recrutement dans lequel je passe toute une série de tests. La personne qui me reçoit, elle-même originaire du nord, est séduite par ma démarche de quitter ma province pour trouver du travail. Ma candidature sélectionnée me permet de rencontrer pour la première fois le chef de publicité pour lequel je travaillerai. Ma candidature est confirmée. Le 10 octobre 1983, je fais mon entrée sur le marché du travail dans une agence de publicité située dans le 9ème arrondissement de Paris. Le temps légal du travail est de 169 heures par mois, le SMIC s'élève alors à 3 773,77 francs bruts (573,31 € brut) (source insee), le libellé de ma fonction est "sténodactylographe".

Cette année-là, en 1983, 6 semaines m'auront été nécessaires pour trouver mon premier emploi !

Emploi et handicap : un p'tit billet et puis s'en va

Sylvie STIEVENARD — Sun, 16 Mar 2008 22:42:00 +0100

La semaine du handicap sur RegionsJob s'achève. Véronique a fait un appel pour que chacun fasse "un p'tit billet" sur ce sujet. Alors, voici le mien, un peu tardif certes, mais selon l'adage, "mieux vaut tard que jamais", qui se veut être un témoignage d'espoir.

Mon mari travaille dans une société dont l'un des dirigeants est handicapé. Il est devenu paraplégique très jeune à la suite d'un accident de voiture. Le fauteuil roulant est devenu son auxiliaire de marche et ne l'a pas empêché de suivre des études et de monter son entreprise qui fonctionne très bien. Les locaux, situés au 3ème étage d'un immeuble, sont adaptés à son handicap (ascenseur, couloirs suffisamment larges, etc.). A chaque besoin de recrutement, il est clairement spécifié sur les offres d'emploi que les handicapés sont les bienvenus. Cependant, aucun candidat handicapé n'a encore postulé. Pourquoi ? Je n'en connais pas les raisons.

Alors, même si le handicap, défini dans Le Petit Larousse, est "Un désavantage quelconque, une infirmité qui met quelqu'un en état d'infériorité", cette personne a su dépasser son handicap et cheminer comme une personne "normale". Sûrement lui a-t-il fallu beaucoup de courage, de persévérance pour affronter le regard des autres et pour assumer sa différence.

Je préfère la nouvelle définition du handicap donnée par la loi française du 11 février 2005 portant sur l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, moins restrictive et plus "positive" que la définition du dictionnaire : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d'activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d'une altération substantielle, durable ou définitive d'une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d'un polyhandicap ou d'un trouble de santé invalidant".

Il reste beaucoup à faire dans notre société pour que toutes les personnes handicapées soient intégrées, acceptées, reconnues comme des citoyens à part entière.

Pour conclure ce billet et pour faire écho au Slam de Grand Corps Malade, voici le très beau texte d'une chanson de Michel Berger "Ca ne tient pas debout" :

Souvent les nuits d'orage

Tu fais des drôles de rêves

Te voilà qui te lèves

Pour courir sur la plage

Et c'est tout naturel

C'est un pouvoir étrange

qui te donnerait des ailes

Tu lui ouvres les bras

Tu cours quand elle t'appelle

Et tu danses, tu danses enfin avec elle

Tu danses, tu danses

Refrain

Ca ne tient pas debout

Ce regard qu'ont les gens sur toi

Tu t'y habitues

Ca ne tient pas debout

Cette force qui habite en toi

Tu l'as toujous eue

David on s'en fout

On est tout petit devant toi

David tu as vu

Le monde ne marche pas non plus

Pendant qu'on crie si fort

Pour cacher nos faiblesses

On oublie nos trésors

On ménage nos caresses

Comme si on boudait nos vies

Pourquoi se battre à mort

Pour sauver nos richesses

Quand toi dans tes silences

Tu refais tous les gestes

Le vrai handicap

C'est le regard des autres

Mais David on s'en fout

Le monde ne marche pas non plus...

Et tu danses, tu danses enfin avec elle

Tu danses, tu danses

Cioncours administratifs, pourquoi pas ?

Sylvie STIEVENARD — Thu, 21 Feb 2008 15:36:00 +0100

Ma quête de l'emploi se poursuit avec la décision d'ajouter aux entreprises susceptibles de m'embaucher l'Etat et les Collectivités Territoriales impliquant l'inscription à des concours et une préparation assidue pour avoir une chance de décrocher un poste.

Le mois dernier, en lisant les pages consacrées aux offres d'emploi de la Voix du Nord, je suis tombée sur une annonce des Préfectures du nord et du pas-de-calais recrutant sur concours des secrétaires administratifs.

Première étape : vérifier les conditions d'inscription.

Sans limitation d'âge (Ouf ! Le critère d'âge n'est pas un facteur discriminatoire...).
Pour le concours externe : être de nationalité française, posséder un baccalauréat.

Répondant à toutes ces conditions, j'ai donc rempli et envoyé le dossier d'inscription en temps et en heure à la Préfecture de Lille dont j'ai reçu l'accusé réception fin janvier 2008. Il ne me reste plus qu'à recevoir la convocation pour les épreuves écrites qui se dérouleront le 20 mars à Lille.

Deuxième étape : passer en revue le contenu du concours externe.

Deux épreuves écrites d'admissibilité :

Rédaction d'une note de synthèse à partir de documents (articles de journaux, extraits de lois, données chiffrées, etc.).
Dissertation sur un sujet d'ordre général relatif aux problèmes économiques, sociaux et culturels du monde contemporain.

Tout un programme ! Et Quel boulot !!!??? de préparation en perspective. Tiens ceci me rappelle quelqu'un !

Deux épreuves orales d'admission :

Deux conditions sont requises : ne pas avoir eu une note inférieure à 5/20 aux épreuves écrites et avoir obtenu un total d'au moins 5O points. Soyons optimistes !

Conversation avec le jury à partir d'un sujet tiré au sort par le candidat : un texte ou une citation de portée générale dans le but d'apprécier les qualités de réflexion et les connaissances du candidat.
Interrogation portant sur des notions relatives à l'organisation constitutionnelle de la France et aux institutions européennes ou à l'organisation administrative de la France. J'ai choisi ce groupe d'épreuves. Il en existe, pour information, deux autres : problèmes économiques ou finances publiques, histoire contemporaine ou géographie économique et humaine de la France et principales données économiques relatives au pays de l'Union Européenne.

Troisième étape : renoncer ou obtempérer ?

Compte tenu du peu de postes offerts pour un trop grand nombre de candidats souvent sur diplômés, renoncer ou obtempérer ? J'ai choi la deuxième option, sans trop d'illusion cependant. J'ai investi dans des livres préparant à ce type de concours, je lis, je révise, je fais des fiches, je m'entraîne.

Un nouveau défi, une nouvelle expérience dans ma recherche d'emploi, un objectif supplémentaire symbolisant l'espoir et l'avancée vers un probable avenir professionnel.

Le métier d'assistante mis en lumière

Sylvie STIEVENARD — Tue, 29 Jan 2008 15:17:00 +0100

Peut-être avez-vous des préjugés sur le métier d'assistante ? Que signifie-t-il au juste ? Quelles fonctions impliquent ce métier ? Quelles qualités sont requises pour l'exercer ? Qui peut bien se cacher derrière un mot si banal, tant usité, peu valorisé ? Votre curiosité est aiguisée ? Vous voulez en savoir plus ?

N'hésitez plus, lisez la rubrique "Quel boulot!!!???" parue ce lundi 28 janvier sur le site "De la distribution au recrutement".

Bonne lecture.

Débat du mois : candidatures spontanées

Sylvie STIEVENARD — Fri, 25 Jan 2008 15:03:00 +0100

Communément appelés "demandeurs d'emploi" par les instances gouvernementales et l'Agence Nationale Pour l'Emploi, je propose que les chômeurs soient officiellement appelés "chercheurs d'emploi". En effet, être en demande induit une dépendance à l'autre, tandis qu'être en recherche induit l'action, l'anticipation d'un besoin. Ainsi, les candidatures spontanées entre dans la démarche d'action du chercheur d'emploi.

Voici une méthodologie de la candidature spontanée basée sur mon expérience de chercheuse d'emploi et sur un atelier que j'ai suivi à l'A.N.P.E. intitulé "Rédiger une lettre de candidature spontanée".

Cibler et collecter des informations sur les entreprises

Ce premier travail consiste à repérer les secteurs professionnels que je recherche sur une zone géographique, puis les entreprises de ces secteurs. Je collecte ensuite les informations sur ces entreprises :

coordonnées,
date de création
chiffres d'affaires
effectif
statut
Activités

Ces informations se trouvent très facilement et gratuitement pour une grande partie sur le site de Kompass, annuaire des entreprises françaises. La recherche peut se faire par l'activité ou la raison sociale ou la marque sur la région souhaitée. Ensuite, en cliquant sur le nom d'une société, apparaissent ses coordonnées. Sur la colonne de gauche, dans la rubrique "profil de l'entreprise", des informations complémentaires sont souvent disponibles : en cliquant sur "information générale" : date de création, statut..., sur "Dirigeant" : les noms des dirigeants et sur "Produits et services" : le descriptif de l'activité, les marques.

Pour cibler une ville, dans le moteur de recherche, écrire "Kompass Lille" par exemple. En cliquant sur le lien : "Liste des entreprises à Lille fournie par l'annuaire d'information...", l'annuaire donne alors la liste de toutes les entreprises situées à Lille.

Téléphoner à l'entreprise pour vérifier le nom de la personne à qui adresser sa candidature est recommandé.

Connaître l'entreprise ciblée

La 2ème étape consiste à collecter des informations plus précises sur l'entreprise : valeurs, culture d'entreprise, actualités. Ces informations se trouvent sur le site Internet de la société quand il existe, dans la presse quotidienne régionale, dans les journaux édités par les Chambres de Commerce et d'Industrie, les revues d'informations sur le contexte économique régional et l'actualité des entreprises. Par exemple, sur Lille et la région nord-pas-de-calais, la revue Face. Ces revues peuvent être consultées en médiathèque.

Le recueil de toutes ces informations s'avèrent très utiles dans la rédaction de la lettre de motivation.

Se connaître soi-même

Avant de rédiger la lettre de motivation, il est impératif de lister ses qualités et compétences et de sélectionner celles qui sont le plus en adéquation avec l'entreprise et le poste ciblés. A chacun sa méthode pour faire ce travail d'introspection.

Rédiger la lettre de motivation

Le travail décrit ci-dessus réalisé en amont, la rédaction de la lettre de motivation est à mon avis l'étape la plus délicate.

La lettre s'écrit en règle général en 3 parties :

L'introduction fait référence à l'entreprise ciblée par la citation d'un article lu dans la presse, les produits vendus par la société, sur la connaissance du secteur d'activité de l'entreprise ou sur le poste ciblé... La liste n'est pas exhaustive.
Le développement sert à parler de soi, à démontrer ce que l'on peut apporter à l'entreprise par ses expériences, ses compétences. Souvent, il est recommandé de citer des chiffres, des résultats. Pour un commercial, l'augmentation du chiffre des ventes de x %. Pour d'autres métiers, cela est moins évident. Il faut donc mettre en avant ses acquis dans un domaine précis qui pourraient servir à l'entreprise ciblée.
La dernière partie sert à introduire une proposition de rencontre, ce qui implique d'appeler la société quelques jours après l'envoi de la candidature.

Envoi par e-mail ou par écrit

A mon avis, ces deux modes d'acheminement se valent. Néanmoins, dans le cas d'une candidature spontanée, je préfère l'envoi classique par la poste : la lettre de motivation manuscrite met plus en valeur la candidature. Cela n'engage que moi évidemment.

Lorsque j'envoie une candidature par courriel, j'insère en pièces jointes ma lettre de motivation et mon CV dans des fichiers séparés. Dans le corps du message, j'indique très brièvement l'objet de mon envoi et indique les éléments en pièces jointes. Un détail important, penser à faire suivre le nom de son fichier par ses prénom et nom : "CV Jean Dupont". Ainsi, le destinataire s'y retrouvera plus facilement.

Retombées

Les retombées n'ont pas été à la hauteur de mes espérances. Sur la vague de candidatures spontanées que j'ai faites auprès des agences de publicité de ma région, j'ai reçu un certain nombre de réponses négatives (22 %), preuve que mon CV a été lu cependant. Pour le reste, je n'ai pas reçu de réponses, j'ai eu beaucoup de difficultés à joindre les destinataires de mes courriers. Le bilan est que mon profil n'est pas recherché sur un marché exsangue.

Il arrive que des entreprises conservent des CV pour se constituer un vivier. Il est donc possible de recevoir un appel pour une entretien 6 mois, 1 an après l'envoi de la candidature. Espoir il faut donc garder.

En conclusion, même si la candidature spontanée se révèle être un exercice fastidieux, parfois laborieux, le travail qu'elle implique en amont est très enrichissant et démontre bien que "chercheur d'emploi" est un métier à part entière.

Quand bloguer rime avec solidarité

Sylvie STIEVENARD — Mon, 21 Jan 2008 14:26:00 +0100

Tout récemment, une rubrique "Talents" est née sur le site de Véronique "Télé d'antan & outils d'Aujourd'hui" insufflant un souffle d'entraide sur la plate-forme de régionsjob.

Ainsi, ce souffle venu de l'ouest est arrivé jusqu'au nord me délivrant un beau matin de la semaine dernière, dans un courriel, deux contacts dans la communication sur ma région que Véronique avait pris soin d'appeler pour parler de ma recherche d'emploi. Voilà, le début d'un réseau qui sûrement débouchera un jour ou l'autre sur du concret et qui, pour l'instant, s'ébauche par un rendez-vous jeudi.

En attendant la suite de ce nouvel élan, allez donc faire un petit tour du côté de la rubrique "Talents" de la semaine dernière !

Encore, mille mercis à Véronique grâce à qui bloguer rime avec solidarité.

Patience...

Sylvie STIEVENARD — Thu, 17 Jan 2008 10:42:00 +0100

"Tout vient à point à qui sait attendre."

Première rencontre avec l'intérim (Epilogue)

Sylvie STIEVENARD — Tue, 15 Jan 2008 14:45:00 +0100

En 6 épisodes, je vous ai entraînés dans ma quête pour retrouver le chemin de l'emploi. En voici le résumé : septembre 2006, après quelques mois de recherche infructueuse dans le secteur de la publicité, je décidais de m'adresser aux agences d'intérim de Lille pour leur soumettre mon CV et leur poser une seule question : "Que faut-il faire pour renouer avec le marché de l'emploi ?". La première agence dans laquelle je pénétrais me dressa un tableau noir de mon profil : marché de la publicité saturé, trop âgée, long arrêt de travail pour élever mes enfants, déconnexion de la réalité du travail, voire "incapacité" à travailler. Conclusion de mon interlocutrice : "Gommez l'aspect publicité de votre CV, acceptez de travailler à temps partiel à un bas salaire pour vous refaire une expérience et je pourrai sûrement vous proposer des missions".

Confrontation à la dure réalité du marché de l'emploi

J'aurai pu finir cette "saga", terme utilisé par notre modérateur dans un de ses commentaires, par des chansons comme l'a suggéré avec brio Christian à la fin du 6ème épisode. Certes, la musique adoucit les moeurs et apaise, mais l'heure est à la confrontation à la dure réalité du marché de l'emploi. Il me faut digérer tout ce qui m'a été asséné en l'espace de quelques minutes. Sincèrement, lorsque j'ai démarré ma recherche d'emploi en janvier 2006, je n'avais pas conscience de l'état du marché. Je pensais naïvement que je retrouverai du travail dans ma spécialité comme lors de ma dernière recherche en 1990. L'expérience, la motivation étaient alors suffisantes, le marché de la publicité était encore florissant. Et, puis, j'étais plus jeune, je n'avais pas d'enfants...

Il faut bien admettre que les temps ont changé et que l'arrêt de travail de 6 années pour élever mes enfants est sûrement un frein à l'obtention d'entretiens. Alors, même si la confrontation est violente, elle est sûrement salutaire.

Acceptation de la loi du marché

En cet automne 2006, je n'ai qu'un objectif en tête : trouver rapidement un emploi pour prouver que je sais travailler, tant pis si toutes mes compétences ne sont pas exploitées, tant pis si le salaire est peu élevé, tant pis si le contrat est précaire. Si je persiste à chercher exclusivement dans le domaine de la communication, j'ai le sentiment profond que je ne me réinsérerai jamais sur le marché de l'emploi. Il me faut donc accepter sa loi.

J'ai saisi ma gomme et retravaillé mon CV. J'ai comparé mes compétences et expériences avec les fonctions d'une assistante de direction, d'une assistante administrative, d'une assistante polyvalente pour aboutir à un CV "Assistante" épuré, cohérent avec mes savoirs-faire, qui me permette d'élargir mon champ de recherche à d'autres secteurs d'activité que la publicité.

Retour à Lille avec succès

Le 5 octobre 2006, un mois après ce fameux 6 septembre 2006, j'étais à nouveau assise en face de mon interlocutrice. Elle se souvenait de moi. Avant de lui présenter mon nouveau CV, je lui ai fait remarqué la dureté de ses propos lors de notre premier entretien, propos dictés par le marché de l'emploi, donc par les employeurs, s'est-elle empressée de me faire comprendre.

Elle a reçu mon CV de façon très positive et d'emblée m'a proposé une mission à mi-temps pour remplacer un départ en congé maternité dans une association à Lille. Le 13 octobre, j'avais rendez-vous avec le trésorier et l'assistante de cette structure. Le 17 octobre, je débutais ma mission.

Bilan positif et mitigé

J'ai prouvé que je savais encore travailler ! La mission s'est bien déroulée (Mon voyage chez Deffontaines- rubrique : expériences professionnelles). J'ai repris le travail sans aucune difficulté et me suis adaptée à une organisation, un univers que je ne connaissais pas. Si l'association avait eu les moyens, elle m'aurait volontiers embauchée...

Ce bilan positif est contradictoirement mitigé. Car travailler à mi-temps n'est pas rentable : déduits les frais d'essence, l'usure de la voiture, les frais de cantine et de garde des enfants, les impôts sur le revenu, je n'ai quasiment rien gagné. Sans compter le temps passé dans les bouchons certains soirs...

A l'issue de cette mission, l'agence d'intérim m'a proposé plusieurs postes à temps partiel aux environs de Lille dont un CDI pour lequel j'ai eu un entretien : travail de secrétariat pur sans perspective d'évolution, 20 heures par semaines de 8 h 30 à 12 h 30 du lundi au vendredi. Le réseau routier vers Lille est souvent saturé le matin. Il faut donc compter au minimum 1 h 30 de temps de trajet pour être sûre d'arriver à l'heure. Pouvais-je accepter un travail pour lequel j'étais sur-qualifiée ? Pouvais-je accepter de travailler pour presque rien ? Pouvais-je accepter de mettre en péril la qualité de vie de ma famille ?

Ma première mission m'a permis de renouer avec le marché du travail, de boucher le "trou" sur mon CV et surtout d'éliminer les "points noirs" de ce dernier. Il existe cependant un seul point sur lequel je ne peux pas intervenir : l'âge !... Aujourd'hui, je recherche un poste à temps plein ou - oserai-je l'écrire - à 80 % pour me consacrer à mes enfants le mercredi, dans lequel je puisse mettre en pratique mes compétences, sur un secteur géographique plus limité.

Le temps passe..., et, me voici de nouveau confronter à la dure réalité du marché du travail !

Première rencontre avec l'intérim (3ème épisode)

Sylvie STIEVENARD — Tue, 08 Jan 2008 13:35:00 +0100

Résumé des épisodes précédents : jeudi 7 septembre 2006, je me rends à Lille pour consulter les agences d'intérim sur mon profil et leur poser une seule question : "Que faut-il faire pour renouer avec le marché de l'emploi ?". Accompagnée de mon fidèle sac en cuir marron, je traverse la Grand'Place de Lille. Arrivée boulevard Carnot, le boulevard des agences d'intérim, mon choix s'arrête sur une agence dont "le grand bâtiment arrondi sur un côté,..., les lumières intérieures sont autant d'invitations à pénétrer. Je pousse la porte...".

3ème épisode

La porte se referme derrière moi. Je me trouve dans un espace aménagé en bureaux paysagés, plus fonctionnel que charmant. A ma gauche, trois bureaux, deux sont occupés par des chargées de recrutement en cours d'entretien avec des candidates. A ma droite, j'ai le temps d'observer discrètement une jeune personne, confortablement installée sur son fauteuil, les jambes croisées et étendues sur son bureau, dialoguant manifestement avec un de ses clients. Sa désinvolture contraste avec mon embarras intérieur. C'est difficile de se retrouver dans une "ambiance de travail" lorsque l'on est soi-même à la recherche d'un emploi qui à force devient convoitise... Plus loin, une autre jeune femme s'active sur son ordinateur. Décidément, la gente féminine est largement représentée !

Après quelques minutes d'attente, une chargée de recrutement m'accueille et m'invite à m'asseoir dans un petit espace situé au milieu du plateau. Des petites tables s'emboîtent en forme de cercle. Des présentoirs déversent quelques documents sur le statut du salarié intérimaire, le dernier numéro de la revue interne de l'agence traîne négligemment sur la table. Je le feuillette en attendant qu'un bureau se libère. Mon tour est venu...

Première rencontre avec l'intérim (2ème épisode)

Sylvie STIEVENARD — Mon, 07 Jan 2008 13:55:00 +0100

Résumé de l'épisode précédent : jeudi 7 septembre 2006, je me rends à Lille pour consulter les agences d'intérim sur mon profil et leur poser une seule question : "Que faut-il faire pour renouer avec le marché de l'emploi ?". Mon fidèle sac en cuir marron contient tous les éléments pour mener à bien ma quête, "les billes des stylos roulent dans les capuchons, pressées de tracer des lettres qui formeront des mots de l'espoir...".

2ème épisode

L'espoir fait vivre et je suis résolue ce jeudi matin d'en découdre avec le marché de l'emploi lillois. Je traverse la Grand'Place de Lille : à droite, Le Furet du Nord s'éveille, au milieu la fontaine déverse son eau limpide autour de la colonne de la Déesse, en face la façade de la Voix du Nord me salue, à gauche la Vieille Bourse me rappelle l'histoire florissante de la ville.

Détail de La Vieille Bourse - Lille

Encore quelques rues à traverser et j'atteints le boulevard Carnot. Par chance, la plupart des agences d'intérim y ont leurs enseignes. Par laquelle commencer ? J'hésite un peu et, puis finalement, sûrement influencée par les spots publicitaires des sponsors de la prochaine coupe du monde de rugby, je jette mon dévolu sur une agence : le grand bâtiment arrondi sur un côté, la façade parée de larges surfaces vitrées, les lumières intérieures sont autant d'invitations à pénétrer. Je pousse la porte...