Assistante en marche

Dans le secteur gérontologique, les animateurs sont amenés à côtoyer et à accompagner des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer. Voici un témoignage poignant et sincère sur la maladie d'Alzheimer pour mieux comprendre ses conséquences sur la vie quotidienne des personnes atteintes de cette maladie et réfléchir à leur prise en charge.

Ma quête de l'emploi se poursuit avec la décision d'ajouter aux entreprises susceptibles de m'embaucher l'Etat et les Collectivités Territoriales impliquant l'inscription à des concours et une préparation assidue pour avoir une chance de décrocher un poste.

Bénévole animatrice auprès de personnes âgées en Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes pose questions : quelles sont les raisons qui m'ont poussée vers ce public ? Pourquoi s'investir ? Voici un extrait du projet d'animation intergénérationnel que j'ai mené en 2005 et dans lequel j'expose mes motivation, éthique et valeurs.

Communément appelés "demandeurs d'emploi" par les instances gouvernementales et l'Agence Nationale Pour l'Emploi, je propose que les chômeurs soient officiellement appelés "chercheurs d'emploi". En effet, être en demande induit une dépendance à l'autre, tandis qu'être en recherche induit l'action, l'anticipation d'un besoin. Ainsi, les candidatures spontanées entre dans la démarche d'action du chercheur d'emploi.

Le Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (B.P.J.E.P.S.), Loisirs Tous Publics, contient dans son programme de formation, une unité d'adaptation à l'emploi : UC10.  "Mettre en oeuvre des actions d'animation intergénérationnelles avec des personnes âgées" est l'intitulé de l'UC choisie pendant ma formation. Suivez moi dans la description de son contenu et les raisons de ce choix.

En 6 épisodes, je vous ai entraînés dans ma quête pour retrouver le chemin de l'emploi. En voici le résumé : septembre 2006, après quelques mois de recherche infructueuse dans le secteur de la publicité, je décidais de m'adresser aux agences d'intérim de Lille pour leur soumettre mon CV et leur poser une seule question : "Que faut-il faire pour renouer avec le marché de l'emploi ?". La première agence dans laquelle je pénétrais me dressa un tableau noir de mon profil : marché de la publicité saturé, trop âgée, long arrêt de travail pour élever mes enfants, déconnexion de la réalité du travail, voire "incapacité" à travailler. Conclusion de mon interlocutrice : "Gommez l'aspect publicité de votre CV, acceptez de travailler à temps partiel à un bas salaire pour vous refaire une expérience et je pourrai sûrement vous proposer des missions".

Résumé des épisodes précédents : jeudi 7 septembre 2006, je me rends à Lille pour consulter les agences d'intérim sur mon profil. Accompagnée de mon fidèle sac en cuir marron, je traverse la Grand'Place de Lille pour atteindre le boulevard des agences d'intérim. Après quelques hésitations, je pénètre dans l'une d'entre elles. Après quelques minutes d'attente pendant lesquelles j'observe les lieux et ses occupants, je peux exposer mon CV et poser la question "Que faut-il faire pour renouer avec le marché de l'emploi ?. Mon interlocutrice me dresse alors un tableau noir de mon CV. "...Je ne suis pas au bout de mes peines..."