Le métier de maman
Par Sylvie STIEVENARD le mardi 6 novembre 2007, 22:14 - Expériences professionnelles - Lien permanent
Je fais partie de celles qui ont fait le choix de suspendre leur activité professionnelle pour se consacrer à leur famille. Maman a plein temps est une aventure unique, exceptionnelle. Au quotidien, cette fonction se révèle ardue et complexe, générant l'accomplissement d'une multitude de tâches variées ou répétitives, passionnantes ou rébarbatives, un rythme soutenu, des journées parfois très longues et des nuits très courtes, une organisation en béton. Pourtant, dans notre société, les mamans sont reléguées au rang des "inactifs" !...
Je fais partie de celles qui ont fait le choix de suspendre leur activité professionnelle pour se consacrer à leur famille. Maman a plein temps est une aventure unique, exceptionnelle. Au quotidien, cette fonction se révèle ardue et complexe, générant l'accomplissement d'une multitude de tâches variées ou répétitives, passionnantes ou rébarbatives, un rythme soutenu, des journées parfois très longues et des nuits très courtes, une organisation en béton. Pourtant, dans notre société, les mamans sont reléguées au rang des "inactifs" !...
Après quelques années d'exercice de cette fonction à temps complet lorsque je me suis retrouvée sur le marché de l'emploi, il m'a été conseillé d'occulter sur mon CV ma situation familiale, le nombre d'enfants. Dans la rubrique "Expériences professionnelles", immanquablement l'arrêt de travail plus ou moins long, est un facteur discriminant et... voilà mon CV jeté à la poubelle (dans de nombreux cas sûrement).
Pourtant, même si ma vie de famille m'a accaparée, même si je me suis mise en retrait du monde du travail, mes diplômes, mes années antérieures d'activités professionnelles ont toujours de la valeur. Ils se sont même enrichis de mes expériences personnelles. Car le rôle de maman m'a permis de développer des qualités d'organisation, de gestion, des capacités d'adaptation transposables au monde du travail.
Organisation
La vie de la maison se tisse autour des enfants. Qu'ils soient nouveaux-nés, petits ou plus grands, l'organisation est indispensable pour répondre à leurs besoins vitaux, sociaux, psychologiques, et, ainsi, les aider à se développer le plus harmonieusement possible.
Gestion financière
La maison est une vraie petite entreprise : tenue des comptes, des dépenses, règlement des factures...
Adaptation
Le bébé évolue très vite. En une année, il passe du stade couché au stade debout nécessitant une adaptation perpétuelle à ses nouvelles capacités et à ses rythmes. Venu le temps de l'école, il faut à nouveau adopter une autre cadence.
Aujourd'hui, j'ai "bouché le trou" sur mon CV en effectuant une mission décrochée auprès d'une agence intérimaire. Pendant cinq mois (Lire le billet : "Mon voyage chez Deffontaines") j'ai prouvé mes capacités à m'adapter à une entreprise, à un secteur d'activité que je ne connaissais pas forcément, à travailler tout simplement après une longue absence sur le marché de l'emploi, à concilier vie familiale et vie professionnelle.
Pour conclure, je souhaite adresser un message aux femmes qui désirent reprendre une activité après avoir exercé à temps plein le métier de maman : mettez en avant les qualités que vous avez développées dans l'exercice de ce beau métier ; je souhaite adresser un message aux employeurs : sachez qu'un long arrêt de travail pour cause de maternité est source de maturité, de compétence, de savoir-être bénéfiques à votre entreprise.


Commentaires
je viens de découvrir votre blog grâce à une "copine gourmande" connue lors d'un accompagnement senior à la recherche d'emploi !
Bravo Sylvie, vous êtes une battante, vous avez élevé une famille, c'est énorme, il faut que vous réussissiez.
Je dirai en commentaire que s'il est vrai que l'on n'est pas seul chômeur, on est cependant seul à essayer de résoudre un problème... insoluble dans mon cas.
Le chômage (après licenciement économique ou autre) reste une maladie honteuse, que l'on n'ose pas avouer à ses amis ou connaissances, que l'on cache le plus longtemps possible, qui empêche de vivre, de dormir, de sortir, d'être gai..
suite
L'ANPE, qui ne peut rien pour vous, vous envoie à 50 ans dans des groupes d'accompagnement seniors : vous êtes classé parmi les "vieux", les inconvénients, mais pas les avantages, on gomme sur votre CV les 10 premières années (les + belles !). Vous candidatez, aucune réponse ! Trop vieille, trop moche, trop C... Avec pourtant un beau CV béton ! Monstrueux !
Corine 33 : merci pour votre témoignage. Non, le chômage n'est pas une maladie honteuse, c'est certes un cap difficile à franchir. Peu de personnes peuvent se vanter de ne pas être passées par la case chômage, alors il ne faut pas cacher sa situation. Au contraire, il faut l'assumer la tête haute.
Vous exprimez une grande lassitude tout à faire légitime et une grande colère. Cette colère est salutaire si elle se transforme en énergie positive pour aller de l'avant.
Les facteurs discriminants dont vous parlez sont bien réels. Sûrement, peuvent-ils être contournés en cultivant en soi ces petits plus qui feront un jour la différence sur le marché de l'emploi, en élargissant son réseau.
Ainsi, je vous recommande de créer votre blog emploi sur cette plate forme (http://blog.sudouestjob.com/) afin d'exposer, en terme professionnel, votre parcours, vos compétences, vos expériences, vos recherches.
Le blog emploi est un formidable outil de communication, favorisant des échanges riches, variés, instructifs, générant aussi de l'entraide entre blogueurs, le but ultime étant pour chacun de retrouver le chemin de l'emploi.
Bon courage Corine,
Sylvie
Chère Sylvie,
Ce qu vous racontez sur l'acquisition des compétences lors de votre période d'activité en tant que Maman nous intéresse beaucoup. Nous- c'est le CIBC Artois Ternois (ARRAS) et le CORIF (LILLE) qui mènent ensemble un projet européen "The Winkit" avec des partenaires Suédois et Slovènes. Nous cherchons à encourager les femmes comme vous à garder la trace de leurs compétences ainsi acquises en développant un/des outil(s) approprié(s) Consulter www.winkit.eu si ceci vous intéresse. Désolée,
mais tout est encore en anglais (les textes en français vont arriver). Votre blog est très interessant. Cordialement. Teresa Hemar Directrice CIBC Artois Ternois
Bonsoir Terasa Hemar,
Merci infiniment de l'intérêt que vous portez à mon blog. Cela donne vraiment envie de le poursuivre toujours dans l'objectif de témoigner de mes démarches pour un retour à l'emploi durable.
J'ai consulté le site du projet "The Winkit" qui me semble très pertinent. Il est effectivement très difficile en tant que femme (mais aussi en tant qu'homme) de s'insérer dans le monde du travail, l'âge étant, de mon point de vue, le facteur le plus discriminant.
Je pense qu'il faut vraiment inciter les femmes à mettre en avant les capacités qu'elles ont pu développer en dehors du contexte professionnel. Mais, sûrement, faudrait-il aussi que les recruteurs évoluent...
Le blog emploi se révèle être un excellent outil pour conserver la trace des compétences acquises tout au long de la vie...
Bonne chance à votre projet,
BIen sincèrement,
Sylvie