Beaucoup de conseils, d'expériences, de réflexions, de savoir-faire ont déjà été apportés par les uns et les autres. Ils sont à lire sans plus tarder sur le blog du modérateur si vous êtes en recherche d'informations sur le CV.

Cependant, je souhaite apporter ma contribution sur deux points :

 

Les "trous" dans les expériences professionnelles. Faut-il les expliciter d'emblée sur le CV ou pas ?

J'ai cessé mon activité professionnelle pendant 6 années pour me consacrer à ma famille. Lorsque je me suis retrouvée sur le marché de l'emploi en 2006, j'ai délibérément décidé, sur mon CV, d'arrêter le chapitre consacré à mes expériences professionnelles à l'année 1998, année au cours de laquelle j'ai pris mon congé maternité. Pour quelles raisons au juste ? Sûrement, parce que je ne souhaitais pas écrire noir sur blanc les raisons pour lesquelles j'avais quitté le marché du travail par peur "d'effrayer" l'employeur potentiel. Aucun indice pour justifier au recruteur le "trou", car je n'indique pas ma situation familiale. Seul l'entretien permet d'expliquer l'arrêt d'activité. Faut-il encore que le CV passe les obstacles !

En fin d'année dernière, au moment de la création de mon blog emploi, j'ai beaucoup réfléchi à mon parcours professionnel et privé et me suis rendue compte qu'occulter toutes ces années consacrées au métier de maman n'avait pas de sens. J'ai décidé de le revendiquer haut et fort par un billet d'une part et en ajoutant, dans la rubrique "Expériences professionnelles" de mon CV, une ligne sur mes années dédiées à l'éducation de mes enfants.

 

 

L'originalité du CV

Je rejoins l'avis de Nathalie, avant tout le CV doit être à notre image, "il doit nous ressembler, il est important de faire son CV seul".

L'originalité a deux sens (Source : Dictionnaire Larousse) :

"1- Caractère de ce qui est original, nouveau, singulier" : chaque CV répond à cette définition, car chacun d'entre nous est unique, singulier dans son parcours.

"2- Marque, preuve de fantaisie, ou de bizarrerie, d'excentricité" : notre CV se retrouve parfois parmi des centaines d'autres CV pour un seul et même poste. Quels sont les critères qui vont retenir l'attention du recruteur ? Va-t-il en toute objectivité se baser uniquement sur les compétences et les expériences ? La présentation originale d'un CV fera-t-elle la différence par rapport à d'autres plus "classiques" ? J'applaudis la démarche d'Emma qui lui a permis de trouver son premier emploi, démarche excellente dans le domaine de la communication. Cette démarche est-elle transférable sous d'autres formes à d'autres secteurs d'activités, à d'autres métiers ? La question reste ouverte...

 

Pour conclure, j'aime ce nom "Curriculum Vitae". Il me rappelle que le latin a donné naissance à notre belle langue. Comme l'a si bien écrit Christian, "Curriculum Vitae" signifie "Chemin de vie", il peut également se traduire par "Carrière de la vie", car "Curriculum" signifie "Carrière".

"Verba volant, scripta manent", les paroles s'envolent, les écrits restent. Soignez votre CV, c'est lui qui permet d'obtenir des entretiens.

"Sapiens nihil affirmat quod non probet", le sage n'affirme rien qu'il ne prouve. L'entretien, lui seul, vous permettra de décrocher un poste, apportez les preuves de ce que vous avancez.

 

A tous et toutes, "Carpe diem".