Lundi 3 mars 2008, je me présentais à 13 h 30 dans les locaux de Passeport Formation pour un après-midi de tests prévus sur une durée de 3 heures. Nous étions une dizaine - hommes, femmes, jeunes, moins jeunes - à plancher sur une série de tests plus ou moins affriolants. Après les consignes de rigueur distillées par une formatrice rompue à l'exercice, les tests allaient se succéder sur un rythme endiablé.

La première batterie de tests fut consacrée aux métiers. Le premier était composé d'une série de modules contenant chacun 7 métiers. Le but de l'exercice consistait à classer de 1 à 7 ces métiers du plus intéressant au plus rébarbatif en faisant bien évidemment abstraction du ou des métiers exercé(s) auparavant, des compétences acquises ou à acquérir. Au bout de quelques modules remplis, je ne savais plus comment classer les métiers...  Ouf, j'arrivais enfin au but ultime de l'effort, inscrire 2 ou 3 métiers que je souhaiterais exercer dans l'absolu.

 

 

Le test suivant était, quant à lui, ciblé sur les métiers du bâtiment. Question : "Avez-vous déjà monté un mur de briques ?" Réponse envisagée : "Oui, bien sûr,... en légos !". Un autre concernait les métiers de la restauration.

Un test plus subtil consistait à répondre à un certain nombre de questions portant sur ses aptitudes et attirances  dans les domaines suivants : technique, scientifique, médical, social, littéraire, pratique, musical, esthétique, bureautique...

Enfin, arrivèrent les tests de personnalité avec leurs questions alambiquées, ambiguës, parfois tordues. J'avais chaud. Le soleil brillait en cette fin d'hiver, les surfaces vitrées de la pièce augmentaient considérablement la température intérieure déjà bien élevée. Une jeune femme partait déjà, elle avait fini de remplir les tests, elle expliqua au responsable du groupe qu'elle répondait très vite, spontanément. Quant à moi, je relisais parfois une question deux fois pour être sûre de l'avoir bien comprise ! Alors, les résultats de mes tests seraient-ils pour autant faussés ?

Aujourd'hui, je m'interroge toujours sur l'utilité de ces tests, surtout de ceux qui concerne la personnalité. Ont-ils une réelle signification ? D'autant que vos résultats sont comparés à une moyenne. Etre en-dessous de la moyenne ou au-dessus de la moyenne serait-il suspect ? Pourquoi faudrait-il toujours être dans la moyenne ? Moutons de panurge, dans le rang, sans écart à droite ni à gauche. Qu'ont-ils à voir avec des compétences avérées ?

Alors, testez moi, si vous voulez, oui mais pas trop vite...